Welche sieben Versicherungen zahlt die Einheit?
Mit der kontinuierlichen Verbesserung des Sozialversicherungssystems sind die „sieben Versicherungen“ in den letzten Jahren zunehmend zu einem heißen Thema für Berufstätige geworden. Die „Fünf Versicherungen und ein Fonds“ sind vielen Menschen ein Begriff, dennoch können Zweifel an der Konzeption und dem konkreten Inhalt der „Sieben Versicherungen“ bestehen. Dieser Artikel konzentriert sich auf das Thema „Welche sieben Versicherungen werden von einem Arbeitgeber bezahlt“ und wird mit den hitzigen Diskussionen im gesamten Netzwerk in den letzten 10 Tagen kombiniert, um Ihnen eine detaillierte Analyse der Zusammensetzung, Funktionen und gemeinsamen Probleme der sieben Versicherungen zu bieten.
1. Welche sieben Versicherungen gibt es?
Die „sieben Versicherungen“ basieren auf den traditionellen „fünf Versicherungen“ (Rentenversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Arbeitsunfallversicherung und Mutterschaftsversicherung) und ergänzen „Pflegeversicherung“ und „Zusatzkrankenversicherung“. Die Richtlinien können in einigen Regionen leicht abweichen, der Hauptzweck besteht jedoch darin, den Mitarbeitern eine umfassendere soziale Sicherheit zu bieten. Nachfolgend der konkrete Inhalt der sieben Versicherungen:
| Versicherungsname | Abdeckung | Zahlungsverhältnis (Beispiel) |
|---|---|---|
| Rentenversicherung | Rente nach der Pensionierung | 16 % für Einheiten und 8 % für Einzelpersonen |
| Krankenversicherung | Erstattung medizinischer Kosten | 9,5 % für Einheiten, 2 % + 3 Yuan für Einzelpersonen |
| Arbeitslosenversicherung | Grundsicherung während der Arbeitslosigkeit | 0,5 % für Einheiten und 0,5 % für Einzelpersonen |
| Arbeitsunfallversicherung | Medizinische Versorgung und Entschädigung bei Arbeitsunfällen | Einheiten 0,2 %-1,9 %, Einzelpersonen zahlen nicht |
| Mutterschaftsversicherung | Mutterschaftsgeld und medizinische Kosten | 0,8 % für Einheiten, keine Zahlung für Einzelpersonen |
| Langzeitpflegeversicherung | Kosten für die Pflege behinderter Menschen | 0,3 % für Einheiten und 0,1 % für Einzelpersonen (Pilotgebiete) |
| Zusatzkrankenversicherung | Kostenerstattung außerhalb des Krankenversicherungskatalogs | Die Einheit zahlt selbstständig |
2. Der Unterschied zwischen sieben Versicherungen und fünf Versicherungen und einem Fonds
1.Größere Abdeckung: Die neue Pflegeversicherung und die Krankenzusatzversicherung unter den sieben Versicherungen bieten einen umfassenderen Schutz für den Pflegebedarf einer alternden Gesellschaft bzw. die Lücke in der Erstattung der Krankenversicherung.
2.Unterschiede bei den Zahlungseinheiten: Die Pflegeversicherung wird in der Regel gemeinsam vom Arbeitgeber und dem Einzelnen getragen, während die Krankenzusatzversicherung in der Regel vollständig vom Arbeitgeber getragen wird.
3.Der Umsetzungsfortschritt ist unterschiedlich: Derzeit werden die sieben Versicherungen nicht landesweit gefördert und werden nur in einigen wirtschaftlich entwickelten Gebieten (wie Shanghai, Chengdu usw.) erprobt.
3. Analyse aktueller Hot Issues
Laut den Diskussionsdaten des gesamten Netzwerks in den letzten 10 Tagen sind dies die drei aktuellen Themen zu den sieben Versicherungen:
| heiße Themen | Aufmerksamkeitsindex | politische Reaktion |
|---|---|---|
| Ist die Zahlung der sieben Versicherungen obligatorisch? | 85 % | Nur fünf Versicherungen sind obligatorisch, zwei neue Versicherungen kommen gemäß den örtlichen Richtlinien hinzu. |
| Wie beantrage ich eine Pflegeversicherung? | 72 % | Der Grad der Behinderung muss von einer professionellen Agentur beurteilt werden |
| Erstattungsschutz der Zusatzkrankenversicherung | 68 % | Deckt Spezialambulanzen, hochpreisige Medikamente usw. ab. |
4. Auswirkungen auf Unternehmen und Einzelpersonen
Für Unternehmen:
1. Die Arbeitskosten können um 1–3 % steigen, aber es kann die Wettbewerbsfähigkeit der Leistungen an Arbeitnehmer verbessern
2. Achten Sie auf lokale politische Entwicklungen und passen Sie die Sozialversicherungspläne rechtzeitig an
Für Einzelpersonen:
1. Das Niveau der medizinischen und Rentensicherheit wurde deutlich verbessert.
2. Eine Pflegeversicherung kann den Druck der künftigen Pflege lindern
3. Das tatsächlich erhaltene Gehalt kann geringfügig gekürzt werden (neuer Eigenanteil)
5. Zukünftige Entwicklungstrends
Den jüngsten politischen Signalen des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit nach zu urteilen:
1. Eine flächendeckende Abdeckung der Pflegeversicherung kann bis 2025 erreicht werden
2. Die Krankenzusatzversicherung wird weiter in die gewerbliche Versicherung integriert
3. Die Auszahlungsquote kann je nach Wirtschaftslage dynamisch angepasst werden.
Es wird empfohlen, dass sich Fachleute über die folgenden Kanäle über die neuesten Richtlinien informieren:
- Melden Sie sich auf der offiziellen Website des örtlichen Sozialversicherungsbüros an, um eine Anfrage zu stellen
- Achten Sie auf Änderungsmitteilungen zur Sozialversicherung, die von der Personalabteilung des Unternehmens herausgegeben werden
- Nutzen Sie die APP „National Medical Insurance Service Platform“ für Echtzeitabfragen
Überprüfen Sie die Details
Überprüfen Sie die Details
de
